Salary survey

Usługa jest realizowana dla Klientów, którzy chcą wiedzieć, czy oferują odpowiednie warunki finansowe swoim pracownikom i chcą stworzyć obiektywną i motywującą politykę wynagrodzeń w swojej firmie. Naszymi Klientami są również firmy, które planują tworzenie nowych struktur w ramach istniejących organizacji lub planują rozpoczęcie działalności na rynku polskim.
Pomagamy naszym klientom opracować odpowiednią politykę wynagradzania, która z jednej strony wpływa na retencję i motywację pracowników w pracy i jest tez elemntem  employer brandingu firmy. Korzystne jest zdefiniowanie strategii płacowej firmy, przygotowanie budżetu na rekrutację nowych pracowników, awans pracowników, ustalenie struktur stanowisk zgodnych z poziomem wynagrodzeń, zaproponowanie systemów premiowych/motywacyjnych.

Badania wynagrodzeń umożliwiają naszym Klientom wdrożenie poziomu pakietu porównywalnego z istniejącym benchmarkiem rynkowym przy jednoczesnym tworzeniu obiektywnych, spójnych i elastycznych polityk tak, aby były atrakcyjne dla zróżnicowanej bazy talentów.
Proponujemy systematyczne badanie rynku, dostarczajace rzetelne i, przede wszystkim, aktualne dane o wynagrodzeniach.
Profesjonalizm i pełna poufność to sposób jest jednym z nieodłącznych elementów prowadzenia procesów salary survey.